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如果构成轻伤及以上伤情对方将承担刑事责任。 你们可以协商解决,协商不成,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证...
报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如...
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.工伤赔偿(经劳动能力鉴定达到伤残等级的才有该赔偿):(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,依据伤残等级享受一次性伤残补助金。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(用人单位支付)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同。
1、建议您做个伤情鉴定,以鉴定结果为准。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
关键是看法医鉴定机构的认定,像您说的这种情况,除了“气胸”可能构成伤残外(也得看程度),您其余的伤势可能都构不成伤残。因为伤残鉴定的标准很严也很高,原则上说,只有那些不可逆转的,终生不能恢复的,才可能评为伤残。 但您可以管致害人要医疗费、误工费、营养费、交通费等相关费用 恕时间有限,不能一一以打字的方式解答,如有需要可致电或来访。
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