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离婚协议抚养费的约定可以先由离婚的夫妻双方共同协商确定。给付抚养费需要考虑给付方的实际收入水平。当事人协商不成的,可以向法院起诉。法院会以其...
协议约定的抚养费多少都没问题的,他的工资可以通过他的劳务输出公司查询到,如果经济状况许可你这种情况可以约定抚养费一次性支付,给孩子改名和拒付...
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离婚抚养费首先按照双方当事人的协商进行确定,无法协商的由法院进行判决。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚协议规定不需要支付抚养费,双方自愿协商有效。 此外,我国《民法典》第一千零八十五条还明确规定,子女生活费和教育费的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原金额的合理要求。本文的必要时应理解为,在下列情况下,子女可要求父母增加抚养费: 一是原抚养费金额不足以维持当地实际生活水平; 第二,因为孩子生病上学,实际需要超过原来的数额。
可以双方协议去规定,根据当地的实际生活水平以及对方的经济能力来执行。法律规定抚养费:1、抚养费的数额根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:(一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 (二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
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