轻微工伤的怎么报工伤

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• 问工伤的轻微伤怎么赔偿
  

  轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，一般享受以下工伤赔偿项目： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、治疗工伤期间的工资福利； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

• 问轻微伤的工伤怎么处理
  

  1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

• 问轻微工伤工资怎么算的
  

  1、轻微工伤工资按照原来的工资待遇由所在单位每个月予以发放。 2、工伤职工在评定完伤残的等级之后，将停发原来的待遇，按照相关的规定享受伤残的待遇。 3、工伤职工在停工留薪期满之后依然需要继续治疗的，可以继续享受工伤医疗的待遇。

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