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员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。以工伤十级伤残为例: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助...
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来...
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10级伤残的赔偿标准为:除了医疗费和停工留薪期外, 1、鉴定结果出来时可以去工伤基金领取:一次性伤残补助金,为7个月的工伤人员本人工资(但不低于3896*6个月); 2、离职时可以去工伤基金领取:一次性工伤医疗补助金,5939*3个月; 3、离职时单位支付:一次性伤残就业补助金,5939*3个月。 你现在只是领取了第一笔钱,在将来离职的时候可以领取第二笔和第三笔钱
工伤赔偿一般包括: 1.医(治)疗费,住院期间伙食补贴,生活护理费,外出就医食宿、交通费,辅助器具费,此类费用按照实际支出情况赔偿。 2.停工留薪期间工资,按照元工资福利待遇按月发放。 3.生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4.一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5.四川省一次性工伤医疗补助金:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,十级为4个月平均工资。 四川省一次性工伤就业补助金:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,十级为6个月平均工资。
首先单位有无缴纳工伤保险,如缴纳,对于一次性伤残补助金,为定额数额,由社保机构支付。如无保险,则与你的工资有关,11个月本人工资。在解除劳动关系的情况下,你还享有医疗补助金、就业补助金,这与认定机构所在的市或县区在岗职工平均工资及年龄来确定,你还享有如住院伙补、护理费、交通费、停工留薪工资等,建议带上资料面询律师
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