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如果是按照工资情况进行缴纳社保的话，可以认为工资越高缴纳的越多，保额越高。 社保的缴纳标准为： 养老保险:单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%...
一般按计件工资，送的越多工资越高用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资...
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交社保费是按照你的工资的‘%’比交的，工资越高交的自然就多，这是国家的规定。养老保险单位交纳20％，个人交纳8％；医疗保险单位交纳10％，个人交纳2％（＋每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金）；失业保险单位交纳2％，个人交纳1％；生育保险单位交纳1％；工伤保险单位交纳1％。如果你是农户的话，那么在离职后是可以申请退养老和医疗的个人帐户部分的（也就是你自己出钱交的部分），城镇户口则不可以，除非是到退休年龄参保不满15年，死亡或者出国定居才可以申请退的如果你没离开你的工作单位，社保中途不能退，（不属与上面的情况你一分也拿不到）国家规定必须交。中途停下以后还要补交。并且还 得交滞纳金。
1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
具体核算公式： 1.养老金=根底养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数。 2、基本养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬+自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1+自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1% 3.个人的均匀缴费指数就是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值，根底养老金的高低取决于个人的均匀缴费指数。 4.总之在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
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