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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得...
解除劳动合同赔偿金,如果超出时需要交税的。根据《财政部、国家税务总局关于个人与获到的一次性赔偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税20211...
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因他人侵犯著作权获得的赔偿金,当事人并不需要缴纳个人所得税。 根据《个人所得税法》第二条第一款的规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。
根据《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)文件规定:“一,企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理1、企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税。2、个人按照国家有关政策规定缴纳的养老金个人缴纳部分,不超过本人缴纳工资计税基数的4%标准内的部分,暂时从个人当期的应纳税所得额中扣除。3、超过本通知第一条第一项和第二项规定的标准支付的养老金公司支付和个人支付部分,应纳入个人当期工资、工资收入,依法征收个人所得税。税收由设立养老金的公司扣除,向主管税务机关申报支付。4、企业养老金个人支付工资税基数为本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。职业养老金个人支付工资的计税基数是员工岗位工资和工资等级工资的和平。员工岗位工资和工资等级工资之和超过员工岗位所在区城市上年度员工月平均工资300%以上的部分,不计入个人工资计税基数。
用人单位解除劳动关系的经济补偿金,是劳动者的应发工资,所以是税前工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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