工伤的七大种类

大家都在问查看更多

• 问工伤保险的种类
  

  （一）按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1故意犯罪的 3.2醉酒或者吸毒的 3.3自残或者自杀的。

• 问缓刑适用的七大类犯罪
  

  以下八种犯罪不适用缓刑： 1、被判处三年以上有期徒刑的不适用缓刑; 2、被判处无期徒刑的不适用缓刑; 3、累犯不适用缓刑。指年满18周岁的，受过有期徒刑以上刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，五年内又犯被判处有期徒刑以上刑罚处罚的罪犯; 4、犯罪集团的首要分子不适用缓刑; 5、因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的不适用缓刑; 6、不具有悔罪表现的犯罪分子不适用缓刑; 7、拒不交出违法所得的不适用缓刑; 8、其他法律法规规定不宜适用缓刑的情形。

• 问工伤认定的七种情况
  

  按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  建设工程合同的种类有哪些

  6,533人已观看

• 0'52
  工伤七级伤残赔付标准

  1,870人已观看

• 1'19
  毒品的种类有哪些

  19,430人已观看

• 1'03
  交通事故七级伤残大概赔偿多少

  2,405人已观看

相关普法查看更多

• 
  七种不起诉的种类

  333人已浏览

• 
  工伤的种类

  118人已浏览

• 
  工伤待遇的种类

  143人已浏览

• 
  视同工伤的七种情形

  378人已浏览