工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱

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• 问工伤鉴定十级一共可以赔偿多少钱
  

  属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。（要有劳动关系证明才可以按照工伤处理）工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等。残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别。每个地方均不同，按照你们当地的标准找当地的律师计算，而且你这工伤认定鉴定都没有做，根本就不可能算的出来，是不是工伤都不一定。工伤是要有劳动关系存在为前提的。

• 问工伤鉴定十级一共能赔多少
  

  工伤鉴定后，应在一年内申请劳动仲裁，主张赔偿，过时效不予受理，十级工伤的赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 2、一次性医疗补助金：十级为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、一次性就业补助金：十级为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、医疗费：全额赔偿； 6、除上述外，还有护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等； 7、2014年青岛市单位在岗职工年平均工资48453元，在岗职工月平均工资即为4037.75元；

• 问工伤赔偿十级一共能赔偿多少钱
  

  可主张以下工伤保险待遇，但需要注意是否诉讼时效已经经过：1、一次性伤残补助金：13个月的本人工资2、一次性工伤医疗补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准3、一次性伤残就业补助金：由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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