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根据相关法律规定,电子合同视为书面合同,当事人解除合同的,应当将解除合同的通知送达对方。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定当事人一方依法...
电子合同可以由当事人协商终止。当事人具有民事行为能力,可以遵循自愿原则,按照自己的意愿终止合同。当事人也可以同意一方终止合同的原因。当事人发...
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根据相关法律规定,电子合同视为书面合同,当事人解除合同的,应当将解除合同的通知送达对方。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
解除电子合同的方式有协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致,合同解除;法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请;约定解除是指在制定合同时约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。
【法律意见】工资单是电子版的,可以打印出来作为证据。考核不达标,公司可以要求你调岗,不同意调岗,公司可以以此为由辞退你,你不服可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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