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依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下,当...
合同签了立马就生效。但如果依照法律、行政法规的规定,需要办理相关登记或审批手续的,依照规定确认生效时间。如果当事人约定了生效时间的,生效时间...
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中介合同一般在签订后生效。但当事人另有约定或者法律另有规定的除外。根据有关法律规定,合同自成立以来,不违反法律规定、反映双方真实意图、具有相应民事行为能力的,依法生效。当事人以合同形式订立合同的,应当在人均签字、盖章或者按照指纹签订合同。
签订合同一般只要合同成立就算生效,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,办理批准、登记等手续后生效,附期限的合同自期限届至时生效,附条件的合同自条件成就时生效。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
1.劳作者在合同未到期离职的,最少要提早三十天奉告用人单位。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 21《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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