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农民工工伤赔偿标准首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道的范围。按照《》的...
工伤发生后，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...
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如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或终止劳动关系的，还有，8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险，那伤残补助金跟医疗补助金由局支付，如果没有，由用人单位支付。另外，如果社保局支付的金额与你本人工资有差额，可要求用人单位补足差额部分。
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
农民工工作赔偿范围如下：1、工作人员在指定医院治疗工作或职业病所需的诊疗费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额清算。经批准转外地治疗的，所需交通．食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工作人员住院治疗期间，根据市职工出差饮食补助标准的2、3发放住院饮食补助费。3、工作人员治疗非工作范围的疾病，其医疗费用按现行劳动保险医疗和大病医疗费社会统一的规定执行。4、员工因工负伤或患职业病需停工治疗的，实行医疗期。工作医疗期间由企业指定的治疗医院提出意见，由企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5、工作人员在工作医疗期间停止工资，每月发放工作津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。
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