劳动法中事实劳动关系包括哪些内容

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• 问劳动关系包括哪些内容
  

  几千年来，我国劳动人民总结生产、生活中的经验教训，说出了许许多多令人深思、发人深省的话，这些话广为流传，为历代所传诵，这就是我们常说的谚语。当人们远离自己的家乡时，人们常常不由自主地想起这样的话来：月是故乡圆，水是家乡甜；关不美家乡水，亲不亲故乡人；不做异乡人，不知故乡亲；人们常常从生活中总结经验，得出了许多至理名言：山高高不过脚面，浪高高不过船板；大雁离群难过关，独条鲤鱼难过湾；马的好坏不在鞍，人的好坏不在穿。尤其是在农业生产中，劳动人民总结自然界的规律，得出了很多宝贵的谚语：八月十五云遮月，正月十五雪打灯。霜后暖，雪后寒；风后暖，雨后寒。立秋早，寒露迟，白露麦子正当时。等很丰富也很多，这里举不完……

• 问事实劳动关系包括哪些？
  

  事实劳动关系主要有以下几种形式： (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题; (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系; (五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。 《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

• 问事实劳动关系有哪些内容
  

  建立事实劳动关系的条件：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

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