雇凶伤人受伤可以调解吗

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• 问雇凶伤人可以办理调解手续吗?
  

  需要根据案件情况确定，雇佣凶猛伤害人，情节明显轻微、危害小的行为不确定为犯罪案件，双方可以调解处理，其他情况不能调解。根据《公安机关处理伤害案件的规定》，故意伤害他人造成轻伤，但同时情节明显轻微、无害的行为不确定为依照《公安管理处罚法》处理的犯罪案件，双方可以调解处理。《刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院可以调解自诉案件；自诉人可以与被告和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三款规定的案件不适用于调解。　人民法院审理自诉案件的期限，被告被拘留的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被拘留的，应当在受理后六个月内作出判决。

• 问雇凶伤人可以和解吗?
  

  需要根据案件情况确定。情节明显轻微、危害不大的，双方可以调解处理，其他情况不能调解。《刑事诉讼法》第二百一十二条人民法院可以调解自诉案件；自诉人可以与被告和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三款规定的案件不适用调解。　人民法院审理自诉案件的期限，被告被拘留的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被拘留的，应当在受理后六个月内作出判决。

• 问雇凶伤人调解有用吗
  

  1、需要根据案件情节来确定，雇凶伤人，情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件，双方当事人可以调解处理，其他情况不能调解。 2、依照《公安机关办理伤害案件规定》，故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件依据《治安管理处罚法》办理，双方当事人可以调解处理。

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