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1.一次性伤残补助金为7个月本人工资;2.解除合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二者以应以通...
十级工伤赔偿标准: 一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月 一次性就业补助金:(本人工资)×4个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月(...
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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
十二个月工资。您好,建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资进行协商索赔,如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
1、一次性伤残补助金:7个月X4500元2、一次性工伤医疗补助金:7个月X社平工资(各地有差异,可以咨询当地的人社局)3、一次性伤残就业补助金:8个月X4500元4、医疗费:全部医疗费5、护理费:91.26元(各地略有差异,咨询当地人社局)X住院天数6、伙食费:28元(各地略有差异,咨询当地人社局)X住院天数7、停工留薪期工资:大概3个月X4500元8、治疗所必需的交通费:劳动者获得的工伤保险待遇,不用交税。
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