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生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数 社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放 如果报销额比本人实际工资高,全部归个人 如果报销...
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴: 1.女职工生育产假为90天;晚育增加产假30天;多...
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1.职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹。也就是在产假中,可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。 2.广东2016产假新规定 产妇:128天或158天 一孩或二孩顺产:98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价=128天; 一孩或二孩剖腹产:98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价+30天剖腹产假=158天;
想知道广东省生育津贴多少,就要知按照新规,在职员工都应参加生育保险,费用由用人单位按月缴纳,职工个人不用缴纳。以前规定,缴费基数为“单位职工工资总额”,这次细化为“单位上月职工工资总额”。 生育医疗费用有:生育的医疗费用,包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用;计划生育的医疗费用,包括职工放置或者取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
生育补贴,社会保险局按公司申报的缴费基数总额平均清算。如果清算额比个人工资高,全部给个人。如果清算额比个人工资低的话,差额必须补充给个人。 计算公式: 本人生育津贴=本人月工资/30天*产假天数。
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