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退休工资调整的比例,通常计算方法为:1-调整前的工资调整后的工资100%,1-30005000100%40%,上调40%;有两种计算方法。一...
你的问题一定按下列程序办理:第一、在一年内向当地劳动部门申请工伤认定;第二、工伤认定后,向地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;第三、根...
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退休员工出了工伤事故同样应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。 《工伤保险条例》第十七条
应先向当地的社保局工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后申请仲裁索赔。 2、工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。 3、你申请工伤认定的时效为一年,不申请就得不到赔偿。
退休工资调整的比例,通常计算方法为:1-调整前的工资调整后的工资100%,1-30005000100%40%,上调40%;有两种计算方法。一是不扣除物价指数,即货币工资指数,直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数,即用上述计算出来的指数(不减基数100)再除以当地城镇居民消费价格指数。
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