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您属于帮工,您舅妈自己承担。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动...
发包方与你承担连带责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人...
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1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位。 2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号) 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
根据人身损害赔偿解释的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任,但发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因而,B应当向个体户的业主要求赔偿,若该个体户经合法注册且具有相关资质的,你单位可不承担责任;否则,你单位应与该雇主对B的损害承担连带赔偿责任。
这个需要根据实际结果来具体计算的,做预估的话是不负责任的体现。目前只能告诉你可以主张的项目有医疗费、护理费、营养费、误工费等费用。如果认定为工伤的话主张的权利会更多。为了维护您父亲的最大合法权益,需要了解更加全面细致的案情信息。
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