工作失职属于重大过失吗

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• 问渎职属于过失犯罪吗？
  

  工作失误的主观动机，往往是行为人想把工作搞好，或想创造性地工作，但事与愿违，行为人的主观过失属于一般错误，客观上不存在渎职行为。渎职犯罪行为人的主观方面往往是对权力的认识存在偏差，虽然不希望危害结果发生，但客观上却未能认真履行自己的职责，不尽职守，马虎草率，漫不经心等，以致发生了重大的危害结果。此外，玩忽职守甚至还存在着主观恶性更大的罪过形式——间接故意，这是工作失误所没有的。

• 问重大医疗过失行为怎么认定，哪些行为属于重大医疗过失
  

  下列情况认定为重大医疗过失：（一）导致患者死亡或者可能发生二级以上医疗事故；（二）造成3人以上人身伤害的后果；（三）国务院卫生行政部门、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。

• 问重大责任事故属于过失犯罪么
  

  疏忽大意的过失：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见。前提是行为人能够(应当)预见。应当预见的内容是：法定的危害结果。过于自信的过失：已经预见行为可能发生危害社会的结果而轻信能够避免，以致发生这种结果的的心理状态。过于自信的过失是有认识的过失，而疏忽大意是无认识的过失。

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