养老保险缴费基数和工资怎么算？

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• 问养老保险缴费基数和工资缴费差多少
  

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。个人缴费不计征个人所得税，即计算个人工资所得税时，应该将个人缴纳的养老保险费扣除。已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工个人缴纳的基本养老保险费一般由用人单位在发放工资时代为扣缴。

• 问养老保险缴费基数怎么算
  

  养老保险基数计算：上一年度职工年平均工资确定，月缴费基数除以12。特殊情况：（1）如果您的工资收入高于社会平均月工资的3倍，支付基数按社会平均月工资的3倍计算，上述部分不作为支付基数计算；（2）如果您的工资收入低于社会平均月工资的60倍％缴费基数按社会平均月薪60％计算。

• 问养老保险缴费基数怎么算
  

  养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数，该基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额，与社会平均工资一般无关。养老保险缴费基数如何个人按本人缴费工资的8％缴纳养老保险费，纳入个人账户。公式为：月缴存额＝本人月缴费工资＊8％。养老保险缴纳比例为27％，缴纳基数为企业上年投保人月平均工资。与社会平均月薪相比，员工工资收入高于社会平均月薪的3倍时，收费基数是社会平均月薪的3倍，以上部分不作为收费基数计算的员工工资收入低于社会平均月薪的60％时，收费基数是社会平均月薪的60％将来，员工养老金的计算是根据当时社会平均月薪员工支付年数的1％，员工的全部支付／月数计算月数：根据退休年龄和当时人口平均寿命决定。

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