工伤私了好还是鉴定-法师兄

工伤私了好还是鉴定

2022-04-13

首先，停工留薪期间工资福利待遇不变的。其次，本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，用人单位不申请，受害职工一定要在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，否则无法享受工伤待遇，得不到赔偿的。认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后根据伤残等级的不同，向当地的劳动仲裁委员会申诉，要求享受工伤待遇。

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问工伤私了好还是鉴定好

答

工伤一定要做鉴定，以后无论公了私了都有举证材料，免得公司老板事后不认账。至于选公了还是私了，就要看你的考虑。如果比较缺钱，等着急用，可以私...
问工伤私了还是鉴定好

答

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是无从谈起.如果单位不申请、不配合的话，可以自行...

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。