工伤事故没有认定，可以不用社保和工伤赔偿吗？

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• 问没有买社保的工伤可以赔偿吗？
  

  “没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表...”

• 问工伤职工没有社保可以得到赔偿吗？
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位无社保，可随时辞职并要求经济补偿。

• 问没有工伤保险可以认定工伤吗
  

  受了工伤没有保险如何认定：认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第九条，申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： 1、劳动能力鉴定申请。 2、《工伤认定决定书》原件和复印件。 3、诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历。 4、职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件。 5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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