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企业如何为员工补交养老保险:你可以带上劳动合同,工资单去社保部门,要求用人单位为其补缴;如果用人单位不予补缴的话,社保部门也可以予以查处,对...
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根据《社会保险费征收暂行条例》第二十三条的规定,缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按规定申报缴纳的社会保险费金额的,由劳动保障行政管理部门责令限期改正;情节严重的,对直接责任人员和其他直接责任人员给予经济处罚。
依据《中华人民共和国社会保险法》任何企事业单位都必需依法为员工缴纳社保五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。社保局不管属于不作为!可向市人大党委会投诉社保局!同时你可以向社保局申请劳动仲裁,要求规划局补缴养老保险和医疗保险!并继续缴纳下去。
企业如何为员工补交养老保险:你可以带上劳动合同,工资单去社保部门,要求用人单位为其补缴;如果用人单位不予补缴的话,社保部门也可以予以查处,对其进行罚款。 法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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