相关法规
相关问答
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件; 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书; 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》; 4、费用...
大家都在问查看更多
1、工伤认定申请表。2、劳动合同或劳动关系的有效证明。3、医疗诊断证明书原件。4、受伤害职工本人身份证复印件。5、营业执照(副本)复印件。6、受伤害职工本人伤害情况自述的原件。7、两个人以上的证人证言原件。8、病例复印件。9、住院缴费清单、日常消费清单、出院结算单原件(工伤报销)10、工伤保险待遇审批表(工伤报销)。
1、工伤职工身份证复印件;2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;4、费用票据原件;5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细,加盖相关科室印章;6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致,加盖“工伤保险”条型章),检查单等。
其实你所提出的工伤鉴定报销需要什么材料的问题非常简单,首先你得了解一下的内容:一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 二、工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理),凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等,工伤治疗期间发给工伤工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
551人已浏览
677人已浏览
464人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询