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五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 1、养老:...
缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年...
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五险一金以上年度个人月平均工资为基础,可能因地而异。五险包括:1。养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;2、医疗保险:个人缴费2%,单位缴费10%;3、失业保险:个人缴费1%,单位缴费2%;4、工伤保险。生育保险:只由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。住房公积金的缴存方式是,职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高缴存比例;可以在5%-12%之间。
五险一金缴纳比例如下: 1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳; 5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳; 公积金:单位和个人都是工资的12%。
目前上海的社保最低交费基数为2815元,薪水低于这个数的按这个数计量,薪水高于2815元的按事实上薪水计量。不过每年4月1日起会调整社保交费基数,最低交费基数肯定会超出2815元的。交费比例是不变的,社保五险中:单位:养老21%、医疗11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%,合计35%,月交985.5元。个人:养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤和生育个人不承受,合计10.5%,月交295.6元。住房公积金按员工薪水,单位和个人各交7%,最低交费额为204元(各交102元),每年7月1日起调整公积金交费额。
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