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首先看交通事故责任如何划分; 其次,不知道你是否是职务行为,若你是受雇于老板,则由老板来承担赔偿责任;若你方不是在劳务中造成他人损害,先由保...
员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
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你所述情况涉及两个法律关系,一是交通事故赔偿,二是工伤赔偿,并且两者可以重复赔偿。关于事故的责任需要交警部门根据事故现场的形成原因及违章情况综合认定,最终依据事故责任认定而索赔。建议你将对方车辆投保交强险的保险公司一并诉讼,首先能够在限额之内承担赔偿责任。另外需要考虑的是,如果对方车辆承担事故的全部或主要责任,就涉嫌构成交通肇事罪了。
司法解释规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 你在给老板开车导致受害人死亡,老板要承担责任;在交通事故中,如果你是主要责任或者全部责任,可以认定为重大过失,与老板承担连带赔偿责任,老板承担赔偿责任后,可以向你追偿。
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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