试用期法律规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问法律规定试用期是什么概念,有哪些规定
  

  从法律中的规定了解到，用人单位在与劳动者建立劳动关系的时候，可以进行协商，若在法律规定内，双方协商达成一致，那么在劳动合同的期限内，可以再单独约定一个期限，作为彼此进行考察、考核的一个阶段，而这个阶段就是我们说的试用期。

• 问试用期期限规定有哪些,试用期期限有多长
  

  1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问法律有哪些规定试用期十天不发工资
  

  劳动者在试用期工作了10天的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资，并且要在解除劳动合同时及时结清，但双方依法另有约定的除外。关于试用期10天,能否要工资的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,687人已观看

• 1'27
  孩子抚养费有哪些法律规定

  755人已观看

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  553人已观看

• 1'17
  商标权使用规定有哪些

  2,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内员工有哪些相关法律法规

  166人已浏览

• 
  试用期只约定试用期有法律效力吗

  227人已浏览

• 
  试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规

  132人已浏览

• 
  试用期期间的请假哪些规定

  245人已浏览