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看您涉及案件的具体情况。如果是人身损害赔偿的话，可以依法提起人身损害诉讼，并在诉讼过程中提起鉴定申请，依据鉴定结果，可以计算具体的赔偿数额。...
你是要承担赔偿责任的。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，...
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大概六级。赔偿有：1，一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资；2，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
有的，你的情况应是工伤，工伤治疗期间工资正常发放。 建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。需要进一步了解的，
1，这种情况最好在未通过劳动仲裁之前，先做伤残鉴定。根据鉴定结果，参照计算出所应该得到赔偿额，然后与包工头协商。 2，如果协商不成，再去申请劳动仲裁确认劳动关系，然后进行工伤鉴定，再去仲裁，要求赔偿。这条路太长，最好不一定有好的结果。 3，你应该得到赔偿有伤残津贴（一级到四级伤残），伤残赔偿金，护理费，残疾辅助用具费，医疗费，住院伙食补助费，一次性就业补助费和医疗补助费等。
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