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1、在单位工作,单位依法必须给员工缴纳社保,这是强制性的;个人交新农保,是自愿参加,没有强制性,但是二者不能同时缴纳; 2、社保包括养老、医...
1、在单位工作,单位依法必须给员工缴纳社保,这是强制性的;个人交新农保,是自愿参加,没有强制性,但是二者不能同时缴纳; 2、社保包括养老、医...
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1、在单位工作,单位依法必须给员工缴纳社保,这是强制性的;个人交新农保,是自愿参加,没有强制性,但是二者不能同时缴纳; 2、社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险;新农保指的是新型农村社会养老保险,二者涵盖的内涵不一样,享受的待遇非常不一样; 3、社保由单位和个人共同缴费,单位占大头,个人负担小头,总体来说缴费高,退休金高,医保待遇高;新农保全部由个人负担,缴费少,退休金少。 因此,如果你在单位工作,当然要交社保,如果失业了,可以再交新农保。根据社保法的要求,今后社保中的养老保险和新农保之间可以相互转移衔接。
单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
1、基本养老保险费由用人单位和农业户口从业人员共同缴纳。用人单位按农业户口从业人员个人缴费基数之和的20%(外商投资企业的30%)缴纳。农户从业人员按本人实际工资的6%缴纳,用人单位按月代扣代缴。未来随着全市企业职工缴费比例的统一调整,个人缴费比例最终达到8%。原则上,企业和农业户口从业人员应根据农业户口从业人员的实际工资确定缴费基数。确有困难的,经参保区、县劳动和社会保障部门批准后,可按本市最低工资标准缴纳(2000年350元)。2、农业户口从业人员达到国家规定的退休年龄(男60岁.女50岁)时,可按《城镇企业职工养老保险条例》及其实施细则计算基本养老金。
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