相关问答
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保...
下岗后可以自己交个人参加养老保险除了提供3张1寸近期彩照外,根据不同情况还应提供以下材料: (1)自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证...
大家都在问查看更多
1、养老保险分为两种,一种是社会养老保险,另外一种是商业养老保险。一般情况下,社会养老保险比较便宜,如果是在职员工缴纳,每年费用大概在几千元不等,不过具体要以当地社保局规定的系数为准, 2、如果是商业养老保险,就要看参保人购买的养老保险是哪一种类型以及费用比例,商业养老保险通常都是复利滚存计算收益的,储备时间越久,收到的理财效果越好,所以相对费用也比较贵,这个时候大家根据自己的能力来选购就好了,至于一年要交多少钱,参保人可以去各大保险公司官网进行了解,这里就不详细讲解了。
(一)如果您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年以上期限的劳动合同,将获得由政府支付的为期三年的养老保险和失业保险补贴。(二)如果属于国有企业下岗失业者中老年就业困难对象(男性50岁,女性40岁),持有再就业优惠证,在某社区开发的公益性岗位上接受就业,从签订劳动合同之日起获得政府支付的养老保险和失业保险补助金。(3)如果使用者因非生产经营困难和非本人过失等原因提前解除劳动关系,可向市或区(县、市)劳动保障行政部门申诉,经劳动保障行政部门确认,所属企业应继续缴纳养老保险和失业保险费,直到补助金到期。养老保险和失业保险性是个人承担的部分,在所属企业代理或个人向社会保险经营机构支付的同时,也有权向社会保险经营机构查询支付记录。
待岗职工不用去单位上班。法律规定用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的80%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。待岗工资《工资支付暂行规定》规定非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
445人已浏览
257人已浏览
505人已浏览
456人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询