退休后领取工伤退休工资伤残津贴还能领吗？

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• 问退休开始领养老金还有伤残津贴吗
  

  退休开始领养老金，没有伤残津贴了。如果养老金比原来伤残津贴低，差额工伤保险补齐《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问退休后工伤伤残津贴能不能赔偿？
  

  老退休工伤伤残津贴不享受。 1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因此，工伤职工退休以后开始领养老金，是不再继续享受伤残津贴的，但如果养老金比原来伤残津贴低的话，则由工伤保险补齐差额。 工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。

• 问退休后工龄工资还能领吗？
  

  1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。 2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。 3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。 4、劳动法主要是保护劳动者权益，但是也不是劳动者的私人工具用来坑企业的。 5、法律法规是用来维持正义的，维护正当权益的，不是用来损人利己的。法律不可能成为损人利己的工具。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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