公司破产后员工怎么领取工资

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• 问破产员工工资怎么办，破产员工工资公司破产
  

  公司在在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿员工的工资医疗以及其他补助抚恤费用，但是前提是清偿完破产费用与共益债务后仍有剩余。根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

• 问公司破产和倒闭员工工资怎么领？
  

  企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

• 问公司破产后员工员工工资怎么算
  

  在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共同债务后，优先清偿破产企业欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金、基本养老保险费、基本医疗保险费、法律、行政法规应当支付给职工的补偿。同时，根据有关规定，企业破产法实施后，破产人在本法公布前欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用、基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿。

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