相关法规
相关问答
我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定,一般来说,不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。根...
我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定,一般来说,不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。 ...
大家都在问查看更多
我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定,一般来说,不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
我国法律没有对丧假的适用情形作出明确规定,一般来说,不能算丧假。但是具体操作可以参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
算上,如果你的公公或妻子去世了,你可以享受带薪丧假。根据《关于员工公公母或公婆死后可以请丧假的通知》,员工公公母或公婆死后需要员工处理丧事的,经本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
828人已浏览
339人已浏览
498人已浏览
520人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询