反恐法规定重点目标的管理单位应当履行-法师兄

《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十二条重点目标的管理单位应当履行下列职责： (一)制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施，定期进行培训和演练； (二)建立反恐怖主义工作专项经费保障制度，配备、更新防范和处置设备、设施； (三)指定相关机构或者落实责任人员，明确岗位职责； (四)实行风险评估，实时监测安全威胁，完善内部安全管理； (五)定期向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况。重点目标的管理单位应当根据城乡规划、相关标准和实际需要，对重点目标同步设计、同步建设、同步运行符合本法第二十七条规定的技防、物防设备、设施。重点目标的管理单位应当建立公共安全视频图像信息系统值班监看、信息保存使用、运行维护等管理制度，保障相关系统正常运行。采集的视频图像信息保存期限不得少于九十日。对重点目标以外的涉及公共安全的其他单位、场所、活动、设施，其主管部门和管理单位应当依照法律、行政法规规定，建立健全安全管理制度，落实安全责任。

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重点目标的管理单位应当履行下列职责： (一)制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施，定期进行培训和演练； (二)建立工作专项经费保障制度，配...

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消防安全重点单位除履行消防法规定的职责外，还应当履行下列消防安全职责：(一)向公安机关消防机构申报备案本单位消防安全责任人、消防安全管理人和...

工程项目主管单位应当遵守下列规定：(一)在与施工单位签定工程项目时，合同中应当有安全生产、道路交通安全事项的内容，并有强制性的制约条款;(二)工程项目主管单位、项目发标单位应当对与施工单位签定的涉及道路交通安全事项进行监管;(三)工程项目主管单位应对施工单位的道路交通安全违法行为及时进行提醒、纠正，并按合同进行处理。

生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列职责:(一)贯彻落实安全生产法律法规、规章制度和安全操作规程;(二)组织开展安全生产检查，消除事故隐患，制止和查处违章指挥、违章作业的行为;(三)组织开展安全生产宣传、教育、培训工作;(四)督促职业卫生、劳动防护措施的执行;(五)组织安全生产应急预案的演练;(六)法律法规规定的其他职责。

根据《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件，如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资料等必不可少的物质技术条件和其他工作条件。在劳动保护方面，为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，凡是国家有标准规定的，用工单位必须按照国家标准执行，合同约定只能高于国家标准。2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3.支付加班费、绩效奖金、提供与工作岗位有关的福利待遇。4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训。5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。