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一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条...
关于工伤保险赔偿规定,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次...
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一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是: 一次性伤残补助金:六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金:计发四个月。 一次性工伤医疗补助金:计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)。
按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3至2.5。 由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下: 一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5)例如:证券业,银行业,保险业等等。 二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。 三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。
工作待遇不仅可以清算医疗费用,还可以安装辅助器具,休息期间、生活护理费用,根据障碍等级分别享受以下待遇。工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级一,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。工伤保险赔偿标准-职工伤残一至四级二,职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定,为其缴纳应缴的各项社会保险费用。工伤保险赔偿标准-员工残疾五至六级三,员工因工伤残疾被认定为七级至十级残疾的,受到以下待遇:(一)工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金(二)劳动雇佣合同期满或员工本人提出解除劳动雇佣合同的,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,使用者支付一次性残疾就业补助金。工伤保险赔偿标准-职工伤残七至十级的四,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。工伤保险赔偿标准-职工死亡如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付;如果未参加工伤保险,则上述费用全部由用人单位承担。
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