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根据《工伤保险条例》第十四条，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
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工地工作受伤可以要求工伤赔偿。公司投保工伤保险的，由工伤保险支付。公司不投保的，可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿，首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需要提交的材料：工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定后可以计算赔偿金额，各省赔偿标准不同。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要补偿是：医疗费、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系后，申请工伤认定。
属于工伤。下面是工伤赔偿的流程供您参考： 首先、申请工伤认定； 工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。 申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。 其次、劳动能力鉴定； 对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。 对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。 再次、劳动仲裁； 对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。 再次、民事诉讼； 对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤保险待遇，由人民法院作出民事判决。 工伤赔偿法律网张士谦律师原创，转载请注明出处，否则保留追究法律责任的权利。
请问你父亲和工地是否签订劳动合同？如果没有，是否有证据可以证明双方的劳动关系（比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等）？如果有的话，可以算作工伤。如果没有的话，也可以直接向法院起诉，走人损道路。具体你父亲伤情如何？如果比较严重的话，建议等伤情稳定后做一个伤残鉴定。当然也可以直接带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。请问你父亲现在医疗费花了多少钱了？对方的态度如何？如果你有什么疑问，
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