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我们人生中或多或少都会面临一两次房子装修的大事。或经朋友介绍,或是自己熟人,因为碍于人情没有签订合约,对装修的细节、条款及维护没有做出书面的...
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,单位需要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者其近亲属可以在一年内提出认定申请。 1.提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2.工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 3.如果员工找不到自己的那份劳动合同了,可以去单位复印一份以后盖章即可,单位也无法提供的,员工可以提交一些有关材料,例如:本人身份证(复印)、工资支付凭证、“工作证”、“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等等来代替劳动合同。 4.如果是员工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
签订了运输合同,货物丢失了,一般是由合同的承运人承担货物丢失导致的损失赔偿责任。如果承运人有证据证明该货物丢失不可归责于自己的,比如是不可抗力导致的、托运人导致的等,其赔偿无需承运人承担。根据《民法典》第八百三十二条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
签订了运输合同,货物丢失了,一般是由合同的承运人承担货物丢失导致的损失赔偿责任。如果承运人有证据证明该货物丢失不可归责于自己的,比如是不可抗力导致的、托运人导致的等,其赔偿无需承运人承担。根据《民法典》第八百三十二条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
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