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可以到原开具死亡证明的单位查底档后再补开；如果没有过死亡证明，可以用户籍注销证明或居委会、村委会的证明代替。死亡证明是指：死于医疗卫生单位的...
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1、没遗嘱的按法定继承分割。 2、如果该房屋属于爷爷奶奶共同财产的，还需把属于奶奶的财产分割之后，再进行继承。 3、爷爷的财产由其继承人继承，即奶奶、伯伯、爸爸（由于爸爸先于爷爷去世，有爸爸的子女代位继承属于爸爸的份额），就是说该房子由奶奶、伯伯、你朋友（如果你朋友有兄弟姐妹的，共同继承属于爸爸的份额）来继承。
你爷爷奶奶应该是在你父亲之前去世、现在是要找他们的死亡证明是吗？如果是，派出所找不到档案、开不了死亡证明，可到到村委会开证明，如果你爷爷奶奶曾经有过工作单位，也可以到档案查找他们的个人人事档案，如果人事档案中有记载，也可以开证明。另外，如果不是很急，可以等1、2个月再办理继承，也许会取消继承遗产强制公证的规定。
爷爷奶奶去世，没有丧假。目前国家尚无针对所有用人单位的丧假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予一直三天丧假，并对在外地的直系亲属死亡的根据路程远近给予路程假，假期工资照发。九十年代，一些省市对丧假范围进行了拓展，适用单位扩大到了国企以外的企事业单位，直系亲属扩大到了岳父母和公婆。《劳动法》第五十一条明确劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家劳动总局《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》[1980]劳总薪字29号一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。你局《关于企业职工如何执行婚丧假规定的请示》收悉研究，现答复如下，请按此执行。一、职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。二、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予五天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。三、职工在批准的婚丧和路程假期间，本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定，途中的车船费等，全部由职工自理。四、职工的岳父、母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照上述规定执行。
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