天津户口子女在天津缴纳养老保险的条件-法师兄

1、在当事人是指社保的前提下，父母未在天津实现就业，并且也不属于当地的无雇工的个体工商户的，不能在天津参保社保中的养老保险（与当事人的工作所在地及户口所在地无关的）；2、其他类型的养老保险，建议当事人带上父母的有效身份证、户口本等，具体咨询其工作人员明确。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

答

企业员工的基本养老保险费按以下规定缴纳：（一）使用者按员工个人缴纳基数20％缴纳，使用者开户银行按月优先扣除。（二）职工按照本人工资的百分之...

答

积分申请人取得落户资格，办理落户手续后，应当依法继续参加社会保险。人力社保部门和公安部门要建立协查机制，进行跟踪调查，违反有关规定的，取消其...

申请人申报收养子女户口应符合以下法律规定: 1、收养人具有天津市常住户口，年满30周岁，无子女，有抚养教育被收养人的能力，未患有医学上认为不宜收养子女的疾病，收养一名14周岁以下子女的； 2、无配偶单身男性收养人收养女性被收养人的，收养人与被收养人年龄须相差40周岁以上； 3、收养三代以内同辈旁系血亲被收养人的，不受单身男性收养人和女性被收养人年龄间隔40周岁以上及被收养人不满14周岁的限制（收养三代以内同辈旁系血亲的被收养人年龄超过18周岁的不予落户）； 4、华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受收养人无子女的限制； 5、收养孤儿（应有送养人即监护人）、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童的，不受无子女和收养一名养子女的限制； 6、收养人须满足以上法律要求的条件，并持有民政部门颁发的收养登记证明； 7、被收养人应具有户籍。

一般来说个人缴费的基数较低，很多人均按照最低缴费基数来交的。现在您来天津工作了，企业应该按照您的实际工资来缴费，而且缴费的大头是企业负担的，如果您的收入较高，肯定退休后的待遇就会相应的高。所以我建议您还是在天津的工作企业办理养老保险等相关保险的缴纳。至少从目前的国家规定是这样的结果。

外地人在天津买房子落户口已于2014年5月31日取消，现在可以考虑通过办理居住证积分落户。积分落户政策：1、申请人在本单位(申报单位)依法连续缴纳社会保险费满1年(不含补缴)，未达到法定退休年龄。“满1年”是指为申报月份的前一个月为截止时间向前推12个月，且这12个月缴费的时间、险种符合相关规定。 2、居住证积分达到申报指导分值140分。 3、申请人按照个人参保缴纳社会保险费的年限不计算积分。 4、配偶加分的需在本市连续缴纳1年以上社会保险。 5、申报积分的用人单位应先到积分受理点公安窗口接受对申请人及其随迁子女的户籍身份、落户地点等申请条件的审核。 6、申请人补缴社会保险的，不计算积分，但是申请人年龄不超过35周岁，并且具有本科以上学历或者中级以上职称、技师以上职业技能等级的除外。 7、计算社会保险、投资纳税、住房公积金和专业技术资格证书，国家职业资格证书的积分，上半年申请的以上年12月31日为截止日期，下半年申请的以当年6月30日为截止日期。 8、对于申请积分人数5人及以上的用人单位，积分申请受理窗口要求其提供个人收入全员全额申报明细和个人所得税纳税凭证，申请人数在5人以内的，可以视情要求其提供上述凭证。 9、积分申请人取得落户资格，办理落户手续后，应当依法继续参加社会保险。人力社保部门和公安部门要建立协查机制，进行跟踪调查，违反有关规定的，取消其资格。