四年多的加班费能要回来吗-法师兄

四年多的加班费能要回来吗

2022-05-09

1、社会保险是国家强制性规定要义务缴纳的；《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、四年多的加班费若有证据证明属实可以要回！ 3、补偿金计算分二段计算，一、2008年1月1日后，六个月以下补半个月工资，六个月以上及每满一年补一个月，08年之前的工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 4、要想取得利益最大值，最好将详细资料交给律师等专业人士结合事实证据统计计算（因为满天开价会对自己不利的）。 5、符合一裁终局的用人单位若没有有力证据证明裁决是错误的法院是不会受理的。 6、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条明确规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”其中没有劳动者亲笔签名的文件伪证完全可以否认。 7、双倍工资是2008年1月1日实施的新劳动合同法的规定，故是从今年2月份开始算。

相关问答

问加班费离职后还能要回来吗

答

加班费的支付是用人单位法定的义务,你能不能拿到加班费有几个条件:一是有加班的事实,二是用人单位同意支付.三是如果用人单位不同意支付,你只有走...
问加班费能主张四年前的吗

答

劳动者有证据的，可以主张四年前的加班费。加班费属于劳动报酬，使用特殊的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...

可以要回应得的加班工资。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续，申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料：劳动者申请仲裁需提交以下资料：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。（1）书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。（2）本人身份证及复印件； ⑶有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明； ⑷被申请人工商注册信息资料； ⑸申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。 ⑹提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。（1）书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本； ⑵单位营业执照副本的复印件（加盖公章）； ⑶法定代表人证明； ⑷申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料； ⑸有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明； ⑹提交《证据资料清单》一式两份。