劳动合同没到期单方面解除劳动合同怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
  

  承担违约责任，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动合同没到期公司单方面解除劳动合同，应该怎样补偿
  

  可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

• 问单方面劳动合同单方面解除怎么赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,261人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,886人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,628人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,732人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期后单方面解除劳动合同怎么赔偿

  285人已浏览

• 
  合同没到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

  239人已浏览

• 
  劳动合同到期，单位解除劳动合同怎么赔偿

  219人已浏览

• 
  单方面解除劳动合同怎么赔偿

  317人已浏览