退休年龄误工费怎么计算的

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• 问怎么计算退休年龄？
  

  一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄； 二是入伍时不达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间； 三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异； 四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。

• 问退休年龄怎么计算？
  

  1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

• 问退休工伤误工费怎么计算
  

  工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 请参考《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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