相关问答
工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇,与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是,因为用人单位瞒报职工工资,导致...
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...
大家都在问查看更多
看你买的是什么保险了,如果购买的是工伤保险的话,赔偿项目就是医疗费,停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
1,办理财产保全可以向法院申请。 2,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
首先,看企业是否以单位的名义投保了商业险,如果投保了商业保险,可要求企业尽快与保险公司办理理赔手续!其次,你受到的伤害为工伤,需做工伤认定、伤残等级鉴定,明确具体的工伤赔偿数额,然后与企业协商,协商不成,可以申请劳动仲裁!再次,商业保险不是企业不予工伤赔偿的事由,商业保险的作用在于为企业分担经营风险,企业可以赔偿工伤后要示伤业保险承担一种替代赔偿责任!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
232人已浏览
122人已浏览
1,662人已浏览
网友热门关注