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根据《国务院员工探亲待遇规定》,享受探亲假应具备以下条件:(1)主体条件,只有国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作的员工才能享受...
凡是在以上单位工作满1年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团...
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享受探亲假有什么要求探亲假待遇如何规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下三个条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。探亲假相关知识延伸:探亲假探亲期限规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。探亲假待遇规定:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
探亲假是指为了适当解决员工与亲属长期远居的探亲问题,员工享有保留工作和工资,不能在公休日团聚的配偶或父母的假期。这是员工依法探望和自己不住在一起;配偶或父母的带薪假期不能在公休假日团聚。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(一)只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。二、工作满一年。职工探亲假天数规定:(一)职工探亲配偶的,每年给一方一次探亲假,假期30天。(2)未婚职工原则上每年给父母一次假期,假期为20天。因工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给予假期,假期为45天。(3)已婚职工每4年给父母一次假期,假期20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间。此外,根据实际需要给予旅行假期。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
根据规定,军人家庭每年只探亲一次,军官有机会休假探亲。如果时间规定,如果他们不能一次休息,他们可以再休息一次。义务兵,根据规定,没有探亲假。如果家庭中发生重大事件,亲属生病,家庭发生重大变化,可以适当休假,但累计假期不得超过15天。军官根据情况休假。如果规定休假,则从明年的假期中扣除超过时间。
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