人事档案调动提交材料

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• 问人事档案调动需要去什么地方调档案
  

  档案调动需要去迁入地人才中心或者有“人事权”的单位开调档函调档即可。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）和人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发（1991）14号）： 1、当单位同意当事人辞职时，就直接将档案放在当地人事部门所属的人才交流中心。 2、当事人将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议。 3、如果当事人不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。 4、辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。 5、如果当事人拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。

• 问提档案需要什么材料公司
  

  调整文件所需的资料有身份证、报告证、毕业证、公司证。调档案步骤：1、让原单位开具一个能说明要转档案的证明。2、向人才市场提交文件的公司证明书还不够，带着身份证、到达证、毕业证、钱，先支付一年的费用，一百二十二。办理调档函最关键的就是报到证，所以一定要准备好。3、上述步骤完成后，填写表格，支付一年的费用，支付钱后，给他看收据，就能拿到调整书。

• 问申请劳动仲裁调个人档案怎么写需要什么材料
  

  关于申请劳动仲裁调个人档案怎么写根据我国《劳动争议调解仲裁法》二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人

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