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年满60周岁的男性,年满50周岁的女工人,年满55周岁的女干部,可以申请退休。1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1...
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根据现行政策,达到法定退休年龄,累计支付15年后可以每月领取养老金。其中女职工的法定退休年龄是女干部55岁,女工50岁。当事人作为保险费支付15年以上的女性劳动者,可以按时退休。
职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:一是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;三是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况,国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中,距退休年龄不足5年的职工,经本人申请可以提前退休。后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工,工龄满20年,距国家规定的退休年限不足10年的,可以办理提前退休的手续,缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件,这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。
女职工50岁退休只需要连续工作年限或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,女性年满45周岁,连续工作年满10年可退休。
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