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先去认定伤残等级,然后就按照工伤保险条例的相关规定,结合伤残等级,单位或者基金支付你的医疗期工资,医药费、一次性医疗、以及解除劳动关系后的一...
接下来要做工伤认定,认定之后可以享受工伤保险待遇。用人单位没有缴纳工伤保险的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
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要进行劳动能力鉴定,确定是否构伤残?如果够不成伤残,要赔偿的项目:医药费,住院伙食补贴费,食宿交通费,护理费,停工留薪期间的工资福利。如果构成伤残,还有其他的。
首先你出院以后应先申请工伤认定,向单位所在地的劳动行政部门申请,具体程序他们会告诉你。大概60从申请之日起60日内就会出结果。然后你再向上一个劳动行政部门的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定,最长90日内就会出结论。结论出来后,依照《工伤保险条例》相关规定要求享受工伤待遇,如果单位没有缴纳工伤保险,那么这些费用应该有单位全部承担。单位不承担的,你可以向劳动部门投诉或是提起劳动仲裁。
职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后,用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后一年内提出。在出院后,工伤认定下来后,向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果到劳动仲裁部门申请仲裁要求单位赔偿相关费用。
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