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搜集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果没有签劳动合同的，可以搜集以下证据，(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册；(二)用人...
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工...
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劳动者可以通过以下方式要求工资：与用人单位协商；向调解机构申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
有几个问题先要解决一下：1.是否有签订劳动合同？2.在辞职时是否默认放弃工资？然后，可以对应相关情况选择解决办法：1.如果事先签订了劳动合同的，应当按照事先在劳动合同中的约定处理；如果没有劳动合同，到2；2.若在辞职过程中表示过只要能够辞职就可以，在一定程度上可以认为默示过放弃工资，那么，由于您和书店是协商解除劳动关系，那么，再行追究工资，则不合理，书店不支付工资不违法；如果没有就此问题达成过约定，则可以到书店所在地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁，或者到法院申请支付令。
因为对方没有接触过你，所以不好给你订工资。但是会有一个大体的范围会告知你。如果连范围都不告诉你，那我猜，可能又是保险公司在瞎捣乱了。我曾经遇到过这类事情。说的总经理助理职位。但是什么都不跟你说，一个劲儿让你去面试。去了才知道，保险公司在招销售。一直给你洗脑，洗好了，你就去了。洗不好你就走人了。他们这是广撒网。
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