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1、行业差价由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异,表现出不同的职业伤害风险,为了表现保险费用的公平负担,促进事故多的行业改善生产条件,提高生产技术,搞好安全生产,实行差价制度根据《关于工伤保险汇率问题的通知》,中国国民经济行业分为三类,分别确定不同汇率,平均汇率原则上控制在员工工资总额的1%左右。一种行业属于风险小的行业,如金融保险、商业、饮食业、邮电、广播等,基准汇率在0.5%左右的二种行业是中等风险行业,如农林水利。一般制造业,基准汇率为1%的三种行业是风险大的行业,如石油开采加工、矿山开采加工等,基准汇率为2%左右。2、使用者内部变动率在3种行业中,1种行业不变动,2种行业和3种行业的使用者可以实施变动率,参考因素是使用者的工作保险费、工作发生率、职业病危害程度等因素,1~3年变动1次。具体的浮动方法是,根据行业基准汇率,可以上下各浮动两个阶段。上浮第一级为本行业基准汇率的120%,第二级为150%,下浮第一级为本行业基准汇率的80%,第二级为50%。3、用人单位缴费率的确定,由社会保险经营机构首先确定用人单位所属行业的种类和基准缴费率,然后根据用人单位使用工伤保险基金。伤发生率的情况确定使用者内部的变动收费率等级,计算使用者的收费率。工作发生率是指使用者在某个时间内,本公司员工发生工作事故或职业病的比例。工作发生率越高。工作保险基金使用越多,使用者支付越多的工作发生率越低。工作保险基金使用越少,使用者支付越少。
养老保险缴费怎么算,一、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。二、核定缴费基数以上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准: (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。 (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内。三、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度,其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作,1998年1月1日办法实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。
养老金=个人账户养老金+基础养老金。其中,个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【计发月数略等于(人口平均寿命—退休年龄)X12)】。基础养老金的计算公式为:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。参保人可以通过公式计算养老金的金额。一般情况下,只要参保人符合退休条件即可申请退休,并办理申领养老金,其具体流程如下: 1、个人在达到法定退休年龄前一个月,应向所属单位社保专员提交个人身份证复印件、个人照片等材料。 2、企业社保人事专员会依据职工的锯腿情况填写退休审批表,连同当事人档案于退休当月交给社保机构,由社保机构进行审核,审核通过之后会计算具体养老金并发放批文。 3、企业社保专员会将办理好的退休证、银行等转交给退休当事人即可。
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