腰椎骨折派出所处理流程-法师兄

1、伤害案件，在没有法医鉴定的情况下，一般不会进行处理。但是，伤势明显的案件应该及时调整，做出决定。 2、根据“24：00我朋友将公安医院出具诊断为腰部轻伤的诊断书送回派出所，当时王刚在押”的情况，你的情况是轻伤，且法医在很快的情况就给出意见。看来，派出所存在不作为的嫌疑。 3、可以直接控告，要求检察院依法调查，追究责任人的渎职行为即可。

答

“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按...

答

你们最好去市医院或附属医院再复查在看一下，之所以采取保守治疗可能是撞你们的司机没有钱给你们交手术费，你那个腰椎骨折可能要做手术，如果保守治疗...

一般是九级或者八级！根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。（13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少二分之一以上者或者脊柱不稳定性骨折；5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。（12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于二分之一者；

8级左右。先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交以下列材料：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：；⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；⑸一次性医疗补助金。。。。。。。

.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级； 2，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3，伤残等级大约在9-10级左右吧