老板不给赔偿工伤的怎么办

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• 问工伤赔偿，老板不给怎么办
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

• 问老板不给工伤赔偿怎么办
  

  工伤老板一般不需要赔偿，因为工伤是由工伤保险基金依法支付的。但如果老板不为员工购买工伤保险，工伤保险基金支付后，可以向老板追偿。

• 问工伤老板不给赔偿怎么办？
  

  不能按根据人身损害赔偿的规定要求损失，而应当以《工伤保险条例》的规定，你的事情已认定工伤了，下一步是进行劳动能力障碍鉴定，以确定其工伤等级，最终确定其所享受的工伤待遇，赔偿项目主要根据工伤级别可以主张医疗费、停工留薪期的工资、一次性工伤、就业、医疗三项被助金、住院伙食补助金、护理费、营养费、残疾用具费等赔偿，既然单位不同意给钱，直接向过去仲裁申请仲裁就可以了。如还有不清楚的再联系。

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